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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Turno
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile di Turno altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di garantire che tutte le operazioni durante il turno assegnato si svolgano senza intoppi, rispettando gli standard aziendali e mantenendo un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente. Il Responsabile di Turno avrà il compito di supervisionare il personale, risolvere eventuali problemi operativi e garantire che gli obiettivi di produzione o servizio vengano raggiunti.
Le tue responsabilità principali includeranno la gestione delle risorse umane durante il turno, il monitoraggio delle prestazioni del team e l'assicurazione che tutte le attività siano completate in modo tempestivo e conforme alle politiche aziendali. Sarai anche il punto di riferimento per il personale durante il turno, fornendo supporto e risolvendo eventuali problemi che potrebbero sorgere.
Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare sotto pressione. È essenziale avere una buona comprensione delle operazioni aziendali e la capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci. Se sei una persona proattiva, con una mentalità orientata alla soluzione e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni durante il turno assegnato.
- Gestire e motivare il personale per garantire alte prestazioni.
- Assicurare il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali.
- Monitorare e risolvere eventuali problemi operativi.
- Garantire che gli obiettivi di produzione o servizio vengano raggiunti.
- Fornire supporto e formazione al personale, se necessario.
- Preparare report sulle attività del turno e comunicare con il management.
- Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente in un ruolo di supervisione o gestione.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Capacità di lavorare sotto pressione e prendere decisioni rapide.
- Conoscenza delle operazioni aziendali e delle normative di sicurezza.
- Flessibilità negli orari di lavoro, inclusi turni serali e festivi.
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Competenze informatiche di base per la gestione dei report.
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente; una laurea è un vantaggio.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un'esperienza in cui hai gestito un team durante un turno impegnativo?
- Come affronti i conflitti tra i membri del team?
- Quali strategie utilizzi per motivare il personale?
- Hai esperienza nel monitoraggio delle prestazioni e nella preparazione di report?
- Sei disponibile a lavorare su turni flessibili, inclusi notturni e festivi?
